Управление кадров и государственной службы является самостоятельным структурным подразделением Верховного Суда.

Основные задачи управления:

• реализация государственной кадровой политики, направленной на комплектование судов общей юрисдикции квалифицированными специалистами, их аттестация;
• формирование резерва кадров на должности работников аппарата Верховного Суда, заместителей председателей и судей областных (Минского городского) судов, экономических судов областей (города Минска), председателей и заместителей председателей районных (городских) судов, осуществление контроля за его обновлением. Организация работы по внесению предложений, направленных на формирование резерва кадров судей, включенных в кадровый реестр Главы государства;
• повышение квалификации судей и работников аппаратов судов общей юрисдикции;
• координация работы по обеспечению квалифицированными кадрами областных (Минского городского), районных (городских) судов, экономических судов областей (города Минска);
• оказание методической и практической помощи областным (Минскому городскому) судам, экономическим судам областей (города Минска) в организации работы с кадрами;
• изучение и распространение положительного опыта работы с кадрами.